Otomotiv
"İyi bir proje olacağını tahmin ediyordum ama bu kadar etkili olacağını hayal etmemiştim, yaşamadan anlaşılması mümkün değil. 30 senedir burada çalışıyorum, hiç bu kadar sahiplenilen ve içselleştirilen bir proje görmedim. Anlattığımızda herkes çok etkilendi, kendileri de bir girişimde bulunmuşlar ama bizim yaptığımız projenin derinliğine göre yanından bile geçemez dediler."
Genel Müdür
"Bu süreç Üst Yönetim Ekibi olarak yönetim prensiplerimiz konusunda mutabakat oluşturmamızı ve harekete geçmemizi sağladı, zaman zaman hatalar yapsak da nereye gitmek istediğimizi biliyoruz ve kararlılıkla yürüyoruz. Artık kim ne yapıyorsa prensipleri birbirine referans gösteriyor, tüm kararlarımızın mutlaka prensiplerle uyumlu olmasını değerlendiriyoruz."
Organizasyonel Gelişim Direktörü
Ulaşım
" 'Birlikte Farklıyız Programı’, dünyanın dört bir tarafında hizmet veren,
10 sene içinde her ölçütte 10 kat büyümüş olan bir şirketin Havacılık sektörü temel dilini kullanarak nasıl bir bütün olabileceğini ve birlikte nasıl ‘fark’ yaratacağını ortaya koydu.
Bu proje kapsamında oluşturduğumuz iletişim konsepti 14. Altın Pusula İç İletişim Ödülüne layık görüldü.’’
Kurumsal İletişim Başkanı
Finans
"Bundan 5 sene evvel anlamını bile bilmediğimiz yaklaşımlar bugün gündelik hayatımızın parçası olan iş yapış şekillerine dönüştüler. Gerçekten değiştik..."
Yetenek Yönetiminden Sorumlu Bölüm Başkanı
Enerji
"Kültürel Gelişim Aksiyon Planı ve Yol Haritamız üzerinde adım adım ilerliyoruz..."
İK Direktörü
"Bu projeden düşündüğümüzün 5 katı fayda sağladık..."
CEO
İlaç
"20 senedir değişim projelerinde yer aldım, hiç bu kadar aksiyon odaklı bir proje yaşamadım. 6 ay içinde şirket içindeki tüm iklim değişti. Bu sene iş sonuçlarımız iyileşti (satışlarımızda %25). Çalışan memnuniyeti anketinde geçen seneye göre ciddi bir iyileşme var (30 puan). Özellikle de üst yönetim ekibinin değişimi iyi yönettiği ile ilgili bir algı oluşmuş."
CEO
"Yurtdışında da değişim yönetimiyle ilgili pek çok danışmanla çalıştım. Fazlanız var, eksiğiniz yok"
Genel Müdür
