Yapılanma çalışmalarıyla, müşteirilerimizin stratejilerini hayata geçirmesini sağlamaya dönük gelişim ve tasarımları gerçekleştiriyoruz. Öncelikli olarak iletişim, iş organizasyonu ve süreç geliştirme alanlarında çalışıyoruz. Her süreç ve birimde anlamlı katılımı artırmayı hedefleyen “kendini yöneten organizasyon” felsefesini ve düzenini, kurumun dokusuna yerleştiren bir çalışma gerçekleştiriyoruz. Klasik yönetim anlayışının hakim olduğu bürokratik felsefe ve düzen yerine, etkin ve çevik çalışma düzenini geliştirmeyi amaçlıyoruz. Bu felsefe ve düzen ile, yatay koordinasyonu, yerinden yönetimi ve takım oyununu esas alan mekanizma ve sistemlerini geliştirme ve yaşatma yetkinliğini kurumsallaştırıyoruz. Kurumda tüm çalışanların aktif olarak katıldığı, yaratıcılığıyla organizasyona artı değer kattığı, katılımın desteklendiği yeni bir organizasyon ve yönetim anlayışını benimseterek, esnek ve katılımlı yapıyı kuruma yerleştirmeyi hedefliyoruz. Böylece müşterimizin katılımcı, yenilikçi, daha hızlı ve esnek bir yapıya kavuşturulmasını sağlıyoruz.
